¿Cazador de Talentos o el Cazador de Sueños?

Reconozco que como todo emprendedor todavía soy un niño, fantaseo, y me emociono con los mensajes de las películas de Disney. Pero este aviso publicado hace una semana me obliga a mandar a dormir temprano a mi niño interior.

¿Cual es tu primera impresión?


Aquí es cuando asoma mi veta de analista y observar los "detalles":
  • "te invito a enviar tu currículo con tu foto y tus aspiraciones" - costumbre uruguaya, anular toda posibilidad de negociación salarial. ¿Qué es mucho? ¿qué es poco? ¿para hacer qué? Lo repetiré una y mil veces, en los países desarrollados esto está prohibido.
  • "Río Branco 1379 #403" - bueno, luego de unos cuantos años donde se ha ido dejando de lado paulatinamente la solicitud de envío impreso y por correo postal (ni que hablar de hacerlo a mano, aunque siempre hay sorpresas), en pleno sigo XXI y siendo una "empresa que gira en el área de lo tecnológico" no puede anularte la opción de enviarlo por email. Es más, no debería haber otra opción que hacerlo por email, solo por medios digitales.
  • "si sos los que una pierna le pide permiso a la otra para moverse" - no, no soy, pero pereza me da comprarme una impresora (hace años me di cuenta que solo sirven para destruir la naturaleza y mi economía) para luego pasar los "bits" a "átomos" para luego entregarla "físicamente" en las oficinas, que tampoco sabemos sus horarios (sí, tal vez me puedan pedir una copia de la versión digital de mi currículum, pero para eso prefería enviarla por email ;-) ).
El aviso parece hecho por algún creativo que trabaja o trabajó para alguna agencia de publicidad, pero me gustaría saber el nombre de la empresa que se aloja en esa dirección (espero que no esté relacionada con la pornografía).

¿Mmm... usted no desconfiaría, señora?

Nota: De paso comento que el Cazador de Sueños es una película de terror del maestro -en libros- Stephen King. Comienza muy bien y tienen una escena en el baño que es fabulosa, pero el final se va al "infinito desprolijo" y más acá. No la veas, ve alguna de Pixar.

8 comentarios:

gb dijo...

investiguemos...

pues a mi tampoco me gustan ese tipo de aviso.

gb dijo...

Según la guía telefónica de Antel: 902 6698 Decision's S A Rio Branco 1379 - Ap 403.

En google uruguay no hay una sola mención a "Decision's".

Al llamarlos por teléfono atiende directamente una secretaria (sin central telefónica previa) que dice "Estudio", sin saludo y sin identificarse.

Pregunto por su dirección de correo electrónico, y me responde "¿para qué?" le digo que es por un CV, y su respuesta fue tajante: "tiene que traerlo, por email no, nosotros solo recibimos en papel".

Me queda la impresión que solo son los que centralizan la recepción asi que seguimos sin saber para que empresa es la selección de personal.

gb dijo...

La agencia que firma el aviso es "Estudio B", la cual tampoco encontré en Google (salvo en avisos fúnebres de El País), y como agencia colombiana de publicidad.

En la guia telefónica figuran como:

900 3741 Estudio B Publicitario Srl San Jose 871 - Ap 514
902 3236 Estudio B Publicitario Srl Agencia De Publicidad San Jose 871 - Ap 514

Por si alguien quiere preguntarles.

cserron dijo...

Estaremos frente a la presencia de algún psicótico, quizás algun secuestrador??? Estos son la clase de anuncios que le hacen a uno temer y dudar cuando su pareja va a buscar trabajo.
Conozco un caso de una persona que se presentó a un aviso de estos y no le fue muy bien...DUDAR? TEMER? CONFIAR? SENTIR IRA? que sentimiento hay que manejar ante una situación de estas????

Rodrigo dijo...

Creo que aquí son bastante claros:

http://www.enplenitud.com/nota.asp?articuloID=3206

enrique_place dijo...

Estimado gb:

Impecable su labor. Yo también hice una búsqueda rápida y no llegué a nada muy certero.

Mmm... da como para que me tire a ir personalmente a llevar mi currículum y ver de que se trata? ;-)

No será muy tarde? es que tampoco dicen hasta que fecha reciben los currículums

Pienso, pienso.

enrique_place dijo...

Estimado CSerrón:

Este caso no creo que sea un psicótico, aunque hay que tener cuidado pues han habido casos de avisos que esconden estafas (como el famoso solicitando trabajadores para ir a una plataforma petrolera).

Pero sí, a mi me saltan en la cara estos detalles, aunque muchas veces pueden ser errores o falta de conocimientos por parte de quién lo hace, o hasta uso de viejos conceptos, pero la verdad que me llama la atención.

Si fuera solo por email hubiera mandado para ver de que se trata. ;-)

enrique_place dijo...

Estimado Rodirgo:

Muy bueno el aporte, aunque en este caso no sé si estamos frente a un verdadero "cazatalentos".

Suscribo también lo que dice el artículo, muchas veces estos avisos son para tantear el mercado.

También una vez un colega me preguntó sobre cómo hacer un currículum y quería conocer ejemplos de personas en su mismo rubro, lo cual se me ocurrió sugerirle que publicara un aviso en el diario ofreciendo un trabajo con las características que el buscaba.

No sé si lo hizo, pero no dudo que alguien, persona o empresa, pueda hacer este tipo de "solicitudes" que no están directamente asociadas a un trabajo.

Por ejemplo: estaría bueno que yo hiciera un aviso pidiendo "PHP Senior" y conocimientos de Web2.0 para evaluar el mercado y mi posible competencia. Un buen estudio de mercado con poca inversión de tiempo y dinero, y una nutrida base de datos personales.

También puedo llegar a influencia a alguna empresa del rubro para pedir personas con ese perfil, ya que pensarán que la competencia se está moviendo hacia esa dirección.

Esto lo he visto, hay muchas empresas que usan los avisos también como forma de publicidad a la empresa (ej, dice: "IBM solicita para trabajar en prestigiosa entidad bancaria") y cuando quieren hacer "desprolijidades" usan el anonimato.

Este tipo de cosas deberían estar muy reglamentadas, como pasa en la comunidad europea, que los datos personales están prohibidos, como la edad, domicilio, hijos, estado civil, etc, para proteger al individuo y evitar además la discriminación.

También tienen que entender que para un futuro empleado la empresa destino es importante, y que mucho anonimato genera desconfianza y hasta sensación de falta de respeto hacia la persona (desnudos ante un desconocido).

Mmm... algún político dentro de los lectores del blog que quiera levantar el guante con estos temas?

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